Jedna firma – wiele pokoleń
Jedna firma – wiele pokoleń Jednym ze skutków zmian demograficznych będzie w najbliższych latach zmiana struktury zatrudnienia, w tym przede wszystkim wzrost liczby pracowników w wieku 50+. Jakie wyzwania i…
Jedna firma – wiele pokoleń Jednym ze skutków zmian demograficznych będzie w najbliższych latach zmiana struktury zatrudnienia, w tym przede wszystkim wzrost liczby pracowników w wieku 50+. Jakie wyzwania i…
PPK nowym narzędziem w strategii employer brandingu? Arkadiusz Siwek, Konsultant SAP HCM w firmie Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP oraz tworzeniu aplikacji dla biznesu, jak np. Q-EM do obsługi PPK.…
E-akta pracownicze Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją zrównoważyła dokumentację w wersji papierowej z…
Gorący trend – analityczna strona HR Ten, kto posiadał informacje, zawsze miał władzę. Dziś, przy ogromie danych, które możemy wygenerować, nie chodzi tylko o ich pozyskanie, ale przede wszystkim o…
Chcesz zatrzymać pracownika? Pozwól mu się szkolić! Z raportu KPMG „Key Employer Challenges – jak firmy w Polsce budują doświadczenie pracownika?” wynika, że w co czwartym przedsiębiorstwie kwestia utrzymania pracowników…
Dobre samopoczucie pracownika? To się opłaca! Chcesz poprawić efektywność działania firmy? Zapomnij o optymalizacji procesów. Zapewnij pracownikom dobrostan i sprawdź efekty. Zmiany na rynku pracy sprawiają, że pracodawcy zaczynają inaczej…
SAP FIORI – tworzenie własnych aplikacji – część 1 SAP FIORI jest najnowszym interfejsem dla aplikacji oraz oprogramowania S/4HANA zorientowanym na doświadczenia użytkownika. Dzięki technice projektowania RWD (technika projektowania strony…
Embedded Analytics w postaci gotowych aplikacji daje bardzo duże możliwości analityczne
Wewnętrzna siła, czyli jak pozyskać specjalistów Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce (3,8% na koniec maja 2018 r. – wg danych Eurostatu[1]) to dla pracodawców paradoksalnie nie powód do radości. Oznacza…
Q-ODO w HR, czyli 4 elementy wsparcia dla administratora danych osobowych Dane osobowe są uznawane za walutę współczesnego świata, nic więc dziwnego, że coraz więcej podmiotów włącza się w światową…