Reputacja oparta na powrotach, czyli dlaczego reboarding ma znaczenie Dla wielu pracowników powrót do pracy po pandemii był prawdziwym wyzwaniem. Podobnie jak dla pracodawców. Okazało się, że po długiej nieobecności…
Wojna – jak pomóc pracownikom w walce ze stresem Polacy od dawna plasują się wśród najbardziej zestresowanych pracowników. Ostatnie, niełatwe lata, nie poprawiły tych statystyk. Zaledwie oswoiliśmy sytuację związaną z…
Automatyzacja w HR – przyspieszenie Pandemia w pewnym stopniu obnażyła problemy dotyczące sprawnego prowadzenia spraw pracowniczych podczas home office. Organizacja rozproszona wymaga bowiem kadrowych rozwiązań zdalnych, a tam – gdzie…
Jakie wyzwania w zakresie HR czekają firmy w 2022 ? Początek roku dla działów kadr i płac rozpoczął się trzęsieniem ziemi związanym z wprowadzeniem nowych przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń. To…
Najlepsze są niewiadome. Nawet Lem nie wszystko przewidział O tym, jak przez ostatnie 15 lat zmieniła się praca konsultantów SAP w obszarze HR, o największych sukcesach oraz wyzwaniach przyszłości opowiada…
Misja zaangażowanie: Czyli, kiedy i w jaki sposób wspierać pracownika Firma jest jak rodzina. To organizacja oparta na wzajemnych relacjach, wspólnych celach i zaangażowaniu. Im lepsze relacje w firmie, tym…
Pracowników zdalnych też trzeba motywować O zagrożeniach związanych z motywacją pracowników zdalnych opowiada Maciej Kabaciński, Szef Pionu HR w firmie Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR.Czy wraz…
Ludzie są głównym kapitałem firmy. Jak zatrzymać talenty w swojej organizacji rozmawiamy z Wojciechem Miszewskim, konsultantem SuccessFactors w firmie Quercus.
W jakich sytuacjach przeprowadza się audyt wynagrodzeń oraz na czym to polega opowiada Maciej Szymanek, Senior Consultant SAP w firmie Quercus
