Skuteczny audyt HR – krok po kroku
Skutecznie przeprowadzony audyt kadrowo-płacowy to dobra okazja do identyfikacji mocnych i słabych stron przedsiębiorstwa. O czym warto pamiętać zanim odbędzie się ta procedura opowiada Aneta Stelmach z Quercus.
Skutecznie przeprowadzony audyt kadrowo-płacowy to dobra okazja do identyfikacji mocnych i słabych stron przedsiębiorstwa. O czym warto pamiętać zanim odbędzie się ta procedura opowiada Aneta Stelmach z Quercus.
Czy rzeczywiście żyjemy w czasach, kiedy osoby zaczynające karierę muszą się obawiać zastąpienia ich prze AI? Zapytaliśmy 4 pracowników Quercus - jak to wygląda z ich perspektywy?
Zadaniowy czas pracy – zalety i wyzwania Zadaniowy system pracy sprawdza się w organizacjach o rozproszonej strukturze, opartych na pracy zdalnej lub modelu hybrydowym. Jakie są jego najważniejsze zalety?Z jakimi…
Jeszcze niedawno wiele firm nie było przygotowanych na pracę zdalną. Dziś wiele z nich nie jest gotowych na powrót do biura. Co warto wziąć pod uwagę, aby powrót do fizycznego miejsca pracy przebiegł łagodnie i przyjemnie? O tym opowiadamy w naszym najnowszym artykule.
O tym, jaką transformacje przechodzi zawód Konsultanta SAP oraz na jakim etapie teraz jest rozmawiamy z Dyrektorem pionu HR w Quercus Maciejem Kabacińskim.
Jak wyglądało wdrożenie ERP HCM w jednej z najbardziej prestiżowych uczelni technicznych w Polsce, jakie etapy obejmowało wdrożenie oraz w jakim czasie opowiada Senior Konsultant SAP HCM Monika Gontarz
Dlaczego regularna analiza stanowisk pracy to klucz do skutecznego wdrożenia SAP HCM i realnej poprawy efektywności zespołów? Odpowiedzi w naszym artykule
Zastanawiasz się, czy warto zostać konsultantem SAP? Wiktor Zięcina, konsultant SAP HCM z Quercus przedstawia 6 kluczowych powodów, dla których warto rozważyć tę ścieżkę kariery.
Czy intensywny rozwój sztucznej inteligencji zagraża zawodowi konsultanta SAP? Na ten i inne tematy rozmawiamy z Piotrem Prześlakiewiczem, seniorem SAP HCM z 14-letnim doświadczeniem.
Wypalenie zawodowe dotyka coraz więcej osób wokół nas. Czy musimy się z nim pogodzić, czy można temu zapobiec?