Portal Pracowniczy – 5 korzyści z zarządzania urlopami online Nieustające telefony, kilkanaście e-maili w sprawie wymiaru urlopu, dyskusje na temat ułożenia planu urlopowego tak, aby firma mogła normalnie funkcjonować –…
Stres – dawkuj z rozwagą Ponad połowa Polaków odczuwa stres w pracy co najmniej raz w tygodniu[1]. Z badania GFK Polska na temat zjawiska stresu wśród Polaków[2] wynika, że czynnikami…
Szkolenia pracownicze – czynnik sukcesu O idei LifeLong Learning w praktyce oraz metodach skutecznej realizacji planów szkoleniowych w firmie opowiada Paulina Kopcińska, Kierownik Działu Kadr i Innowacji w Quercus Sp.…
Automatyzacja? Przekuj zagrożenie w szansę! W sklepach wielkopowierzchniowych coraz częściej korzystamy z kas samoobsługowych. To jeden z najbardziej ewidentnych przejawów rewolucji technologicznej, która przekłada się na zmiany na rynku pracy.…
W zdrowym ciele zdrowa… firma Kiedyś pracodawca musiał mieć przede wszystkim mocną, stabilną pozycję rynkową i niezaburzoną płynność finansową. Czasy się jednak zmieniły i dziś, poza pracą, trzeba zapewnić zespołowi…
5 najważniejszych zalet rozwiązania Q-Solutions Korekty ZUS Korekty ZUS to produkt z rodziny Q-Solutions SAP HCM. Jest intuicyjnym narzędziem, dzięki któremu obsłużymy korekty ZUS w systemie SAP. Czym się charakteryzuje?…
Kuszenie programisty Analizy rynku pracy od kilku lat dowodzą, że trwa właśnie era pracownika. Tezę tę potwierdza rekordowo niski poziom bezrobocia. Ze znalezieniem pracy w Polsce nie powinno być trudno,…
Onboarding, czyli jak zatrudniać bez falstartu To, że żyjemy w erze pracownika, nie jest już dla pracodawców nowinką. Mało tego – coraz częściej sięgają oni po narzędzia pozwalające z jednej…
Talenty – kapitał cenniejszy od złota. Za talent może być uznany pracownik posiadający wyjątkowe cechy, swego rodzaju wartość dodaną, którą warto dostrzec, rozwijać, aby wykorzystać z powodzeniem do budowania przewagi…
8 najczęstszych błędów w projektach HR Wdrożenie sprawnego projektu HR wymaga przygotowań. Trzeba wytypować obszary działalności firmy, których projekt będzie dotyczył, określić zakres projektu jaki będzie realizowany, a w końcu…
