Czynniki sukcesu kadrowego
Share on facebook Share on linkedin O tym, w jaki sposób wyłonić rzeczywiste talenty w firmie dzięki nowym technologiom, opowiada Adam Panuchno, Konsultant SAP SuccessFactors w Quercus. Deficyt talentów przez…
Każdy pracownik ma potencjał
Każdy pracownik ma potencjał Multitasking czy monotasking – o elastycznym podejściu do zarządzania personelem, które wynika ze zmiany pokoleniowej oraz przeobrażeń na rynku pracy, z Małgorzatą Marchwant, Dyrektor Działu BI…
Przyszłość pracodawców? Elastyczność!
Przyszłość pracodawców? Elastyczność! Niemal 2500 polskich firm zdecydowało się, jak dotąd, na wprowadzenie elastycznego czasu pracy – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. To o ponad 1000 przedsiębiorstw więcej niż…
Ścieżka poznania systemów SAP dla studentów
Ścieżka poznania systemów SAP dla studentów W jaki sposób studenci uczelni wyższych dowiadują się o systemie SAP? Skąd czerpią wiedzę na ten temat? Co skłania ich do rozpoczęcia przygody z…
Miękkie czy twarde umiejętności, co się sprawdzi w przyszłości?
Miękkie czy twarde umiejętności, co się sprawdzi w przyszłości? Konsultant SAP od kilku lat zajmuje czołowe miejsca w rankingach tzw. zawodów przyszłości. Jakie kompetencje trzeba posiadać, aby sprawdzić się w…
Przewodnik – programowanie w języku ABAP
Przewodnik – programowanie w języku ABAP Artykuł skierowany jest przede wszystkim do osób, które nie miały dotychczas styczności z językiem ABAP i chcą poznać jego podstawy. Jeżeli mieliście okazję poznać…
Kuszenie programisty
Kuszenie programisty Analizy rynku pracy od kilku lat dowodzą, że trwa właśnie era pracownika. Tezę tę potwierdza rekordowo niski poziom bezrobocia. Ze znalezieniem pracy w Polsce nie powinno być trudno,…
Onboarding, czyli jak zatrudniać bez falstartu
Onboarding, czyli jak zatrudniać bez falstartu To, że żyjemy w erze pracownika, nie jest już dla pracodawców nowinką. Mało tego – coraz częściej sięgają oni po narzędzia pozwalające z jednej…
Talenty – kapitał cenniejszy od złota.
Talenty – kapitał cenniejszy od złota. Za talent może być uznany pracownik posiadający wyjątkowe cechy, swego rodzaju wartość dodaną, którą warto dostrzec, rozwijać, aby wykorzystać z powodzeniem do budowania przewagi…