Q-SOLUTIONS
Równoległe zatrudnienie
Czy znajdują się w Twojej Firmie osoby posiadające wiele umów o pracę? Czy Twoja firma jest częścią Grupy Kapitałowej w ramach której jedna osoba ma kilka umów o pracę z różnymi Firmami? Jeżeli odpowiedź na jedno z powyższych pytań jest pozytywna to mamy dla Ciebie rozwiązanie!
wiele umów w jednej spółce
- Każda umowa jest na osobnym numerze
- Jeden z numerów jest numerem głównym
- Chronologia dat płatności list na wszystkich numerach musi być zachowana
- Korekty potrąceń będą nanoszone na bieżące naliczenie
- Przyjazny interfejs pozwalający na szybki wybór numeru osobowego w ramach jednego pracownika
- Kopiowanie wybranych infotypów w ramach wielu umów
- Mechanizm kontrolny weryfikacji chronologii dat płatności podczas naliczania listy płac
- Mechanizm przenoszenia składników sald w obrębie wszystkich numerów osobowych pracownika wg daty płatności gwarantujący poprawność w naliczaniu
- Przenoszenie salda zaległości potrącenia komorniczego
- Składniki do ZUS liczone w obrębie miesiąca
- Generowanie dokumentów zgłoszeniowych do płatnika
- Modyfikacja standardowego raportu do usuwania wyników pod kątem weryfikacji chronologii dat płatności
Wiele umów w jednej grupie kapitałowej
- Każda umowa jest na osobnym numerze
- Chronologia dat płatności na wszystkich numerach nie musi być zachowana
- Przyjazny interfejs pozwalający na szybki wybór numeru osobowego w ramach jednego pracownika
- Kopiowanie infotypów w ramach wielu umów
- Mechanizm przenoszenia składników sald w obrębie wszystkich numerów osobowych pracownika wg daty płatności gwarantujący poprawność w naliczaniu